灵璧县自然资源和规划局切实加强队伍建设

近年来，特别是今年以来，灵璧县自然资源和规划局以强化队伍建设、转变工作作风为切入点，着力提升干部职工政治素养、业务能力和执法水平。

增强政治能力。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻感悟和忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在实际学习和工作中，坚决落实全面从严治党要求，扎实推进党史学习教育常态化、长效化。严格落实党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”，加强廉政教育，强化监督执纪问责。 通过举办专题讲座、开展专题讨论、召开民主生活会等，抓党建，促治理，着力提高政治水平。

提高履职能力。着力增强全局干部职工学习自觉性和紧迫感，既学好省市县的“公共课”，又精通行业岗位的“专业课”。利用每周工作例会坚持开展政策宣讲，组织干部职工深入学习交流自然资源领域法律法规、政策规定和业务技能，提高专业知识、专业水平，熟练掌握办事流程，努力从法律上、业务上找到解决实际难题的办法。

坚持依法行政。把依法行政贯穿工作始终，严格按照法定职责、权限、程序开展工作，紧紧围绕企业和群众关心关注的热点问题，组织宣讲团深入镇村开展自然资源政策法规宣讲，让基层干部群众了解自然资源政策，树立依法保护自然资源的法制观念。加强打击非法采矿、卫片执法、地质灾害防治常态化督查，实行网格化监管。

切实转变作风。以“一改两为五做到”为引领， 落实市局党组工作要求，突出学习重点，抓住工作效能，明确任务导向，全面提升人员业务素质和部门形象。开展“严规范、强执行、促提升”专项活动，加强制度建设，弘扬真抓实干的作风，逐项细化分解工作任务，实行清单化推进、台账式管理，每周报送工作完成情况，坚决做到政令畅通、行必有果。

树立廉洁形象。始终把抓班子、带队伍放在重要位置，发挥班子整体功能，调动干部职工工作积极性。健全完善廉政风险防控措施，教育引导干部职工严守纪律筑防线、廉洁自律守底线，做到以制度管人、管事，严防“四风”反弹。 有序推进干部轮岗，进一步提升队伍干事创业的激情与活力，凝心聚力推动工作发展。